Dom Pomocy Społecznej w Lisówkach zatrudni osobę do działu techniczno-gospodarczego na stanowisko Rzemieślnik /Rzemieślniczka
Wymagania obowiązkowe:
• Wykształcenie: minimum zasadnicze zawodowe;
• Zdolności manualne potrzebne do różnych napraw w budynku i na terenie zewnętrznym;
• Prawo jazdy kat. B ;
• Brak przeciwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku
• Komunikatywność, pracowitość, punktualność, sumienność, odpowiedzialność;
• Umiejętność pracy w zespole; umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych; wysoka odporność na stres; wysoka kultura osobista; samodzielność; dyspozycyjność.
Wymagania mile widziane:
1. Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku;
2. Mile widziane posiadanie uprawnień SEP do 1 kV ;
3. Mile widziane posiadanie uprawnień do obsługi i konserwacji kotłów, sieci i instalacji cieplnych 
o mocy powyżej 50kW;
4. Mile widziane prawo jazdy kat. T
Inne informacje:
1. Wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy (40 godzin tygodniowo/ 8 godzin dziennie) 
2. Umowa o pracę na czas określony 
3. Planowany termin podjęcia pracy: lipiec 2026 roku
4. Wynagrodzenie: 5030 zł brutto oraz inne świadczenia związane z pracą przewidziane 
w Regulaminie wynagradzania DPS w Lisówkach

Zakres czynności m.in.:
* Dbałość o stan techniczny budynków;
* Dbałość o stan techniczny pojazdów i urządzeń;
* Wykonywanie drobnych prac hydraulicznych;
* Wykonywanie drobnych prac elektrycznych;
* Wykonywanie drobnych napraw instalacji teletechnicznej;
* Wykonywanie drobnych napraw m.in. naprawy ślusarskie;
* Wykonywanie prac remontowo-budowlanych (malowanie pomieszczeń, odnawianie mebli);
* Wykonywanie prac porządkowych i ogrodniczych na terenach zewnętrznych.

Składanie ofert:
Oferty przyjmowane w okresie od dnia 03.06.2026. do dnia 19.06.2026r. powinny zawierać:
• CV 
• List motywacyjny
• Kopie świadectw szkolnych, 
• Podpisaną klauzulę informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych (druk dostępny pod adresem www.dpslisowki.powiat.poznan.pl/bipà zakładka oferty pracy à klauzula informacyjna kandydat)
• dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, doświadczenie zawodowe
Osoby zainteresowane proszone są o przesyłanie dokumentów rekrutacyjnych na adres mailowy : @email lub pocztą na adres DPS w Lisówkach, ul. Leśne Zacisze 2, 62-070 Dopiewo. Dokumenty można składać osobiście w siedzibie placówki w dni robocze w godzinach 8:00-16:00. 

Klauzula informacyjna
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych
dla osoby rekrutowanej (w związku z naborem na wolne stanowisko)
W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1 oraz Dz. Urz. UE L 127 z 23.05.2018, str. 2); zwnego dalej w skrócie „RODO”, informujemy, iż:
I. ADMINISTRATOR DANYCH.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Dom Pomocy Społecznej w Lisówkach, ul. Leśne Zacisze 2, 62-070 Dopiewo.
II. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH.
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować w sprawach związanych z ochroną danych osobowych, w następujący sposób:
1. pod adresem poczty elektronicznej: @email,
2. pod numerem telefonu: 882 155 218,
3. pisemnie na adres: TMP IT GROUP sp. z o.o., ul. Starowiejska 8, 61-664 Poznań, z dopiskiem „Inspektor ochrony danych”.
III. PODSTAWA PRAWNA I CELE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH.
1. Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się w związku z realizacją celów związanych z przeprowadzeniem postępowania rekrutacyjnego na stanowisko, na które prowadzony jest nabór lub celów związanych z przeprowadzeniem przyszłych postępowań rekrutacyjnych.
2. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:
1) art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, tj.: obowiązek prawny ciążący na Administratorze wynikający z powszechnie obowiązujących przepisów prawa, w szczególności z ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy; ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych;
2) art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, ponieważ przetwarzanie danych osobowych może okazać się niezbędne do wykonania umowy, której będziecie Państwo stroną, lub do podjęcia działań na Państwa żądanie, przed zawarciem umowy;
3) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj.: wyrażona przez Panią/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych, które zostały przez Państwa przekazane z własnej inicjatywy (m.in. wizerunku). 
IV. ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH.
Dane osobowe, co do zasady, nie będą przekazywane innym podmiotom, z wyjątkiem:
1. podmiotów uprawnionych do ich przetwarzania na podstawie przepisów prawa, w szczególności organów władzy publicznej;
2. podmiotów wspierających nas w wypełnianiu naszych uprawnień i obowiązków oraz w świadczeniu usług, w tym zapewniających obsługę informatyczną, prawną, usługi pocztowe, kurierskie, a także dostawców systemów informatycznych, udzielających asysty i wsparcia technicznego dla systemów informatycznych, w których przetwarzane są Państwa dane(...)
-pełna treść klauzuli na stronie https://dpslisowki.powiat.poznan.pl/