Dom Pomocy Społecznej w Lisówkach zatrudni osobę na stanowisko medyczne

(pielęgniarka/pielęgniarz lub położna/położny lub ratowniczka medyczna/ratownik medyczny) 

I. Wymagania 
a. Wymagania podstawowe:
a) posiadanie obywatelstwa polskiego
b) wykształcenie zgodne z wymogami ustawowymi
c) aktualne prawo wykonywania zawodu (pielęgniarka/położna)
c) nieposzlakowana opinia
d) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku

b. Wymagania dodatkowe:
a) posiadanie prawa jazdy kat.B 
b) Książeczka sanitarno–epidemiologiczna
c) obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole
d) umiejętność dobrej organizacji pracy
e) zdolność do samodzielnej pracy, chęć poszerzenia wiedzy
f) odporność na sytuacje stresowe

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Zapewnienia opieki i udzielenia niezbędnych świadczeń pielęgniarskich mieszkańcom Domu
b) Wykonywania w ramach sprawowania pielęgniarskiej opieki podstawowej obowiązujących w aktualnych zapisach prawnych czynności w zakresie: higieniczno–pielęgnacyjnym; pielęgnacyjno–leczniczym; diagnostycznym; świadczeń podstawowych: promocji zdrowia; 
c) Wykonania kwalifikacji- rozpoznania mieszkańca do objęcia opieką pielęgniarską (skala Barthel), ustalania problemów pielęgnacyjnych i zdrowotnych, doboru metod pielęgnacyjnych oraz zaplanowania indywidualnego planu opieki
d) wykonywanie zaleceń lekarskich, podawanie leków, karmienie mieszkańców wymagających
e) prowadzenie obowiązkowej dokumentacji medycznej i jej archiwizacja
f) udzielanie pierwszej pomocy w sytuacja zagrożenia życia i zdrowia

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
Umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony)
Wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy (1/1)
Równoważny system czasu pracy do 12 godzin
Zatrudnienie: Październik 2026r.

IV. Wynagrodzenie zasadnicze 
5880 zł- 7345 zł brutto
Dodatek motywacyjny 1000 zł brutto

V. Wymagane dokumenty:
1/ list motywacyjny
2/ cv
3/ kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy i kwalifikacje
4/ podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. tj. z 2016 r. poz. 922 z późn.zm.) (druk dostępny pod adresem www.dpslisowki.powiat.poznan.pl/bip-- zakładka oferty pracy -- klauzula informacyjna kandydat)
Osoby zainteresowane proszone są o przesyłanie dokumentów (CV, list motywacyjny, kopie dyplomów, dokumenty potwierdzające kwalifikacje, doświadczenie zawodowe) z podpisaną klauzulą informacyjną na adres mailowy : @email lub pocztą tradycyjną na adres DPS w Lisówkach, ul. Leśne Zacisze 2, 62-070 Dopiewo 

Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są do dnia 06.09.2026r. (decyduje data stempla pocztowego). 
DPS w Lisówkach zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Klauzula informacyjna
W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1 oraz Dz. Urz. UE L 127 z 23.05.2018, str. 2); zwanego dalej w skrócie „RODO”, informujemy, iż:
I. ADMINISTRATOR DANYCH.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Dom Pomocy Społecznej w Lisówkach, ul. Leśne Zacisze 2, 62-070 Dopiewo.
II. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH.
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować w sprawach związanych z ochroną danych osobowych, w następujący sposób:
1. pod adresem poczty elektronicznej: @email,
2. pod numerem telefonu: 882 155 218,
3. pisemnie na adres: TMP IT GROUP sp. z o.o., ul. Starowiejska 8, 61-664 Poznań, z dopiskiem „Inspektor ochrony danych”.
III. PODSTAWA PRAWNA I CELE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH.
1. Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się w związku z realizacją celów związanych z przeprowadzeniem postępowania rekrutacyjnego na stanowisko, na które prowadzony jest nabór lub celów związanych z przeprowadzeniem przyszłych postępowań rekrutacyjnych.
2. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:
1) art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, tj.: obowiązek prawny ciążący na Administratorze wynikający z powszechnie obowiązujących przepisów prawa, w szczególności z ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy; ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych;
2) art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, ponieważ przetwarzanie danych osobowych może okazać się niezbędne do wykonania umowy, której będziecie Państwo stroną, lub do podjęcia działań na Państwa żądanie, przed zawarciem umowy;
3) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj.: wyrażona przez Panią/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych, które zostały przez Państwa przekazane z własnej inicjatywy (m.in. wizerunku). 
IV. ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH.
Dane osobowe, co do zasady, nie będą przekazywane innym podmiotom, z wyjątkiem:
1. podmiotów uprawnionych do ich przetwarzania na podstawie przepisów prawa, w szczególności organów władzy publicznej;
2. podmiotów wspierających nas w wypełnianiu naszych uprawnień i obowiązków oraz w świadczeniu usług, w tym zapewniających obsługę informatyczną, prawną, usługi pocztowe, kurierskie, a także dostawców systemów informatycznych, udzielających asysty i wsparcia technicznego dla systemów informatycznych, w których przetwarzane są Państwa dane (...)

-pełna treść klauzuli dostępna na stronie https://dpslisowki.powiat.poznan.pl/odo/