Dom Pomocy Społecznej w Lisówkach zatrudni osobę na stanowisko PIELĘGNIARKA/ PIELĘGNIARZ/ POŁOŻNA/POŁOŻNIK/RATOWNIK MEDYCZNY
I. Wymagania 
a. Wymagania podstawowe:
a) posiadanie obywatelstwa polskiego
b) wykształcenie zgodne z wymogami ustawowymi
c) aktualne prawo wykonywania zawodu (pielęgniarka/położna)
c) nieposzlakowana opinia
d) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe
e) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku
b. Wymagania dodatkowe:
a) posiadanie prawa jazdy kat.B 
b) Książeczka sanitarno–epidemiologiczna
c) obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole
d) umiejętność dobrej organizacji pracy
e) zdolność do samodzielnej pracy, chęć poszerzenia wiedzy
f) odporność na sytuacje stresowe
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Zapewnienia opieki i udzielenia niezbędnych świadczeń pielęgniarskich mieszkańcom Domu
b) Wykonywania w ramach sprawowania pielęgniarskiej opieki podstawowej obowiązujących w aktualnych zapisach prawnych czynności w zakresie: higieniczno–pielęgnacyjnym; pielęgnacyjno–leczniczym; diagnostycznym; świadczeń podstawowych: promocji zdrowia; 
c) Wykonania kwalifikacji- rozpoznania mieszkańca do objęcia opieką pielęgniarską (skala Barthel), ustalania problemów pielęgnacyjnych i zdrowotnych, doboru metod pielęgnacyjnych oraz zaplanowania indywidualnego planu opieki
d) wykonywanie zaleceń lekarskich, podawanie leków, karmienie mieszkańców wymagających
e) prowadzenie obowiązkowej dokumentacji medycznej i jej archiwizacja
f) udzielanie pierwszej pomocy w sytuacja zagrożenia życia i zdrowia
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
Umowa o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony)
Wymiar etatu: pełny wymiar czasu pracy (1/1)
Równoważny system czasu pracy do 12 godzin
Zatrudnienie: Październik 2026r.
IV. Wynagrodzenie zasadnicze 
5880 zł- 7345 zł brutto
Dodatek motywacyjny 1000 zł brutto
V. Wymagane dokumenty:
1/ list motywacyjny
2/ cv
3/ kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy i kwalifikacje
4/ podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. tj. z 2016 r. poz. 922 z późn.zm.) (druk dostępny pod adresem www.dpslisowki.powiat.poznan.pl/bipà zakładka oferty pracy à klauzula informacyjna kandydat)
Osoby zainteresowane proszone są o przesyłanie dokumentów (CV, list motywacyjny, kopie dyplomów, dokumenty potwierdzające kwalifikacje, doświadczenie zawodowe)z podpisaną klauzulą informacyjną na adres mailowy : @email lub pocztą tradycyjną na adres DPS w Lisówkach, ul. Leśne Zacisze 2, 62-070 Dopiewo 
Informacje w dziale kadr pod numerem telefonu: 61 8148-049
Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są do dnia 01.08.2026r. (decyduje data stempla pocztowego). Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Klauzula informacyjna
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych
dla osoby rekrutowanej (w związku z naborem na wolne stanowisko)
W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1 oraz Dz. Urz. UE L 127 z 23.05.2018, str. 2); zwnego dalej w skrócie „RODO”, informujemy, iż:
I. ADMINISTRATOR DANYCH.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Dom Pomocy Społecznej w Lisówkach, ul. Leśne Zacisze 2, 62-070 Dopiewo.
II. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH.
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować w sprawach związanych z ochroną danych osobowych, w następujący sposób:
1. pod adresem poczty elektronicznej: @email,
2. pod numerem telefonu: 882 155 218,
3. pisemnie na adres: TMP IT GROUP sp. z o.o., ul. Starowiejska 8, 61-664 Poznań, z dopiskiem „Inspektor ochrony danych”.
III. PODSTAWA PRAWNA I CELE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH.
1. Przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się w związku z realizacją celów związanych z przeprowadzeniem postępowania rekrutacyjnego na stanowisko, na które prowadzony jest nabór lub celów związanych z przeprowadzeniem przyszłych postępowań rekrutacyjnych.
2. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest:
1) art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, tj.: obowiązek prawny ciążący na Administratorze wynikający z powszechnie obowiązujących przepisów prawa, w szczególności z ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy; ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych;
2) art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, ponieważ przetwarzanie danych osobowych może okazać się niezbędne do wykonania umowy, której będziecie Państwo stroną, lub do podjęcia działań na Państwa żądanie, przed zawarciem umowy;
3) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj.: wyrażona przez Panią/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych, które zostały przez Państwa przekazane z własnej inicjatywy (m.in. wizerunku). 
IV. ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH.
Dane osobowe, co do zasady, nie będą przekazywane innym podmiotom, z wyjątkiem:
1. podmiotów uprawnionych do ich przetwarzania na podstawie przepisów prawa, w szczególności organów władzy publicznej;
2. podmiotów wspierających nas w wypełnianiu naszych uprawnień i obowiązków oraz w świadczeniu usług, w tym zapewniających obsługę informatyczną, prawną, usługi pocztowe, kurierskie, a także dostawców systemów informatycznych, udzielających asysty i wsparcia technicznego dla systemów informatycznych, w których przetwarzane są Państwa dane(...)
-pełna treść klauzuli na stronie https://dpslisowki.powiat.poznan.pl/