Kim jesteśmy?
Preston Packaging to drukarnia specjalizująca się w produkcji opakowań z tektury litej oraz ulotek dla branży farmaceutycznej, suplementów diety i kosmetycznej. Jesteśmy firmą rodzinną prowadzoną przez trójkę braci, którzy z pasją i zaangażowaniem dbają o rozwój spółki. Wspólnie tworzymy zgrany zespół oparty na zaufaniu oraz wspólnych celach i realizujemy oczekiwania Klientów. Pracujemy na maszynach renomowanej marki Heidelberg (maszyny drukujące) oraz szwajcarskiej marki Bobst (sztanca, składarko-sklejarka).

Miejsce pracy: Dąbrowa k. Poznania 
Rodzaj pracy: Pełny etat, umowa o pracę, system trzyzmianowy (6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00)

Obowiązki:
• obsługa składarko-sklejarki,
• dbanie o stan techniczny i czystość maszyny,
• mile widziane doświadczenie w obsłudze składarko-sklejarki.

Szukamy osoby z doświadczeniem, ale jeśli masz zmysł techniczny i chęć do nauki pracy przy maszynach – chętnie Cię przeszkolimy!

Wymagania:
• odpowiedzialność i samodyscyplina,
• dokładność i dbałość o szczegóły,
• dobra organizacja pracy i terminowość,
• utrzymanie porządku w miejscu pracy.

Oferujemy:
• atrakcyjne wynagrodzenie
• zespół nastawiony na współpracę i wzajemne wsparcie, 
• profesjonalne wdrożenie do pracy,
• możliwość rozwoju zawodowego (po przeszkoleniu – awansu na wyższe stanowisko),
• dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego, karty Multisport i prywatnej opieki medycznej Lux Med po okresie próbnym.

Chcesz zobaczyć, jak wygląda praca u nas?
Kliknij tutaj: https://youtu.be/87vYyIJ58fY

Klauzula informacyjna
Informujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Preston sp. z o. o., adres do korespondencji: ul. Innowatorów 7, 62-070 Dąbrowa. 
Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji, kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody. 
Odbiorcami danych mogą być podmioty doradztwa personalnego.
Jednocześnie informujemy, że przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.