Obowiązki:
- czynności transportowe, 
- przyjmowanie i wydawanie towarów,
- rozładunek i załadunek pojazdów,
- kontrola stanów magazynowych,
- kontrola jakości produktu,
- dbałość o porządek w magazynie,
- zapewnienie sprawnego i bezpiecznego przepływu towarów przez magazyn,
- kompletowanie i składanie zamówień dla klientów,
- prowadzenie dokumentacji magazynu.

Wymagania:
- prawo jazdy kat. B,
- umiejętność pracy zespołowej,
- komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów,
- podstawowa obsługa komputera,
- mile widziane uprawnienia na wózki widłowe,
- mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie. 

Oferujemy:
- wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności, 
- stabilność zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
- dynamiczne środowisko i przyjazną atmosferę pracy,
- profesjonalne wdrożenie do pracy,
- dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego, karta Multisport i prywatnej opieki medycznej Lux Med.

Klauzula informacyjna
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”rnrnInformujemy, że administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Preston sp. z o. o., adres do korespondencji: ul. Innowatorów 7, 62-070 Dąbrowa. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z wypełnieniem obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, o którym mowa w art. 22¹ Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 lub na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w sytuacji, kiedy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody. Odbiorcami danych mogą być podmioty doradztwa personalnego. Jednocześnie informujemy, że przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.